什么是照护者经济援助？
照顾他人会通过直接支出和收入损失造成经济负担。了解可获得的援助有助于照顾者获得减轻经济压力的资源。
照护的经济影响
照顾被照顾者所需的自付费用累积起来是一笔不小的开支。医疗用品、药品、房屋改造和护理服务都会产生费用。家庭照顾者平均每年在照护方面的支出超过7,000美元。
工资损失影响着许多照护者。减少工作时间、休无薪假或完全离职来提供照护都会减少收入，并可能失去职业晋升机会。
退休储蓄受到影响。工作时间减少意味着退休金缴款减少。一些照护者不得不动用退休储蓄来支付当前的照护费用。
长期财务安全受到威胁。当前的支出、收入减少和储蓄耗尽，都会影响照护者自身未来的照护需求。
提供援助的项目
医疗补助计划可能会向家庭照护者支付费用。在加利福尼亚州，居家支持服务 (IHSS) 会向照护者（包括家庭成员）支付费用，让他们提供个人护理。IHSS 既能提供收入，又能使人们能够在家接受护理。
退伍军人照护者计划提供支持。退伍军人事务部（VA）的“家庭照护者综合援助计划”向符合条件的重伤退伍军人照护者提供津贴。
各州提供的照护者支持服务因地而异。加州的照护者资源中心提供的喘息服务资金有限。其他州则有不同的项目。
税收优惠或许有所帮助。受抚养人照护税收抵免、医疗费用扣除以及提供免税食宿的照护者协议都可以减轻税负。
工作场所支持
《家庭医疗休假法案》(FMLA) 提供就业保障。FMLA 允许员工在照顾家人的同时享受长达 12 周的无薪假期，并保障其就业。并非所有雇主都适用该法案；需符合相关资格要求。
加州带薪家庭假提供部分工资替代。加州工人最多可领取八周的部分工资，用于照顾重病家庭成员。
灵活的工作安排或许可以考虑。许多雇主提供弹性工作时间、远程办公或缩短工时等选择。在认定自己必须辞职之前，不妨先询问一下有哪些选择。
员工援助计划 (EAP) 可能提供照护者支持。EAP 服务有时包括照护者资源和咨询服务。
社区资源
非营利组织提供援助。一些组织会帮助解决特定需求，例如医疗设备、水电费或临时照护服务。
信仰团体通常会帮助成员。宗教组织可能会提供膳食、临时住所、经济援助或其他支持。
众筹帮助了一些照护者。像GoFundMe这样的平台允许照护者分享他们的故事和需求。
财务规划
咨询老年法律师有助于制定规划。了解被照护者的资产选择、医疗补助计划以及照护者权益保障等都需要专业知识。
财务顾问可以帮助平衡各种相互冲突的需求。既要规划当前的照护费用，又要保障照护者的未来安全，这都需要专业的指导。
获取经济援助指导
“全民长者基金会”帮助照护者寻找经济资源经济支持使照护工作得以持续。请联系我们获取照护者援助资源。
