Директор по развитию – руководитель стратегического привлечения средств для организации LA Senior Care.

Компания: Фонд всех пожилых людей
Локации: Лос Анджелес, Калифорния

О нас:

Фонд All Seniors Foundation — это некоммерческая организация 501(c)(3), стремящаяся улучшить качество жизни пожилых людей в округе Лос-Анджелес. Мы предоставляем медицинскую помощь, поддержку на дому, хосписную и паллиативную помощь, сопровождение онкологических больных и более 200 других бесплатных услуг для пожилых людей, отвечающих установленным критериям. Все услуги предоставляются бесплатно, независимо от наличия страховки.

Обзор роли:

В качестве директора по развитию вы будете руководить стратегической функцией привлечения средств — курируя крупные пожертвования, гранты, целевые пожертвования, ежегодные пожертвования и мероприятия для доноров. Вы будете управлять работой специалиста по написанию грантов и менеджера по развитию, устанавливать целевые показатели дохода и выступать в качестве ключевого представителя организации во взаимодействии с крупными донорами.

Основные обязанности:

Руководить командой разработчиков, включая специалиста по написанию грантов, менеджера по привлечению средств и координатора по маркетингу.
Разработать и реализовать многолетнюю стратегию развития с целевыми показателями годовой выручки.
Лично поддерживать связь и координировать отношения с 20-30 крупнейшими донорами и потенциальными донорами.
Руководство программами целевых пожертвований и привлечение крупных сумм (от 25 000 долларов США)
Сотрудничество с генеральным директором и советом директоров в стратегических инициативах по привлечению средств.
Предоставлять руководству и совету директоров отчеты о показателях сбора средств, демографических данных доноров и результатах деятельности.

Квалификация:

Более 7 лет опыта работы в сфере привлечения средств с подтвержденными результатами по доходам.
Более 3 лет опыта управления персоналом отдела разработки.
Убедительный опыт привлечения крупных пожертвований (от 25 000 долларов и выше).
Степень бакалавра в области управления некоммерческими организациями, коммуникаций или смежных областях; предпочтительна сертификация CFRE.
Опыт работы в сфере сбора средств для здравоохранения или организаций, оказывающих услуги по уходу за пожилыми людьми, является преимуществом.

Что мы предлагаем:

Конкурентоспособная заработная плата (75 000–110 000 долларов США) с возможностью получения бонусов за результаты работы.
Состав исполнительной команды, подчиняющейся генеральному директору.
Комплексный пакет льгот, включающий медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также программу пенсионных накоплений 401(k) с софинансированием со стороны работодателя.
Профессиональное развитие для специалистов AFP, CFRE, коучинг руководителей.
Стратегическая роль с возможностью взаимодействия с советом директоров.

Как подать заявку:

Подайте заявку через форму на этой странице. Пожалуйста, приложите ваше резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажите, что вас привлекает в сфере ухода за пожилыми людьми и, в частности, в фонде All Seniors Foundation. Есть вопросы? Напишите на [email protected] , указав название должности в теме письма.

All Seniors Foundation — работодатель, предоставляющий равные возможности и придерживающийся инклюзивной практики найма.

Чего ожидать на работе

Ваша рабочая неделя будет включать в себя встречи с донорами (очные и виртуальные), коучинг команды, подготовку к заседаниям совета директоров, стратегическое планирование и налаживание внешних связей. Эта должность поощряет стратегическое видение, доброжелательное отношение к донорам и способность повышать коллективный вклад команды.

Почему стоит сотрудничать с фондом All Seniors Foundation?

Фонд All Seniors Foundation вырос за эти годы благодаря доверию пожилых людей и их семей, которым мы помогаем, — и это доверие строится командой, стоящей за каждой программой. Присоединившись к нам, вы будете работать бок о бок с преданными своему делу профессионалами, занимать стабильную должность, ориентированную на выполнение миссии, и каждую неделю видеть реальные результаты своей работы.

Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая рыночным ставкам Лос-Анджелеса.
Социальный пакет, включающий оплачиваемый отпуск и медицинское страхование для сотрудников, работающих полный рабочий день.
Культура, ориентированная на выполнение миссии — каждая должность напрямую связана с благополучием пожилых людей.
Сплоченная команда, которая поддерживает друг друга в различных областях.
Гибкий график работы для многих должностей

Развитие карьеры и обучение

Мы инвестируем в нашу команду. Независимо от того, являетесь ли вы начинающим специалистом или опытным профессионалом, у вас будет доступ к кредитам на повышение квалификации, поддержке в получении профессиональной сертификации, наставничеству коллег и четким путям продвижения на руководящие или специализированные должности в нашей организации.

Наша приверженность принципам инклюзивного найма

Фонд All Seniors Foundation придерживается принципа равных возможностей при трудоустройстве. Мы приветствуем кандидатов любого происхождения, идентичности и жизненного опыта. Особенно приветствуются кандидаты, владеющие двумя языками (испанский, корейский, армянский, китайский (мандарин), тагальский, русский, вьетнамский, фарси, японский и другие языки, распространенные в районе Лос-Анджелеса).

Оставить заявку

Если должность директора по развитию кажется вам подходящим следующим шагом, мы будем рады получить от вас заявку. Отправьте свою заявку через форму на этой странице. Мы рассматриваем каждую заявку в течение пяти рабочих дней.

Директор по развитию