Программа SCSEP в Лос-Анджелесе: Профессиональная подготовка для взрослых старше 55 лет.

Пересмотрено 26 июля 2026 г. Программа трудоустройства пожилых людей в сфере общественных услуг (SCSEP) — это программа обучения на рабочем месте для малоимущих безработных взрослых в возрасте 55 лет и старше. Участники получают текущий опыт работы в некоммерческих или государственных организациях, а также помощь в подготовке к трудоустройству без субсидий.

Краткий ответ: SCSEP — это оплачиваемое обучение на неполный рабочий день, а не гарантированное постоянное трудоустройство. В Калифорнии участники, как правило, должны быть не моложе 55 лет, безработными, проживать в Калифорнии, соответствовать установленному программой уровню дохода и иметь плохие перспективы трудоустройства. Окончательное решение о соответствии критериям и зачислении принимает местный организатор.

Как работает SCSEP

В рамках калифорнийской программы профессиональной подготовки для пожилых людей поясняется, что участники проходят обучение в рамках общественно-полезной работы в некоммерческих и государственных организациях. Участники работают в среднем 20 часов в неделю и получают максимально допустимую минимальную заработную плату, установленную федеральным, государственным или местным законодательством. Цель обучения — развитие навыков и создание условий для перехода на работу без субсидий.

Работа может включать административную поддержку, обслуживание клиентов, взаимодействие с местным сообществом, программы питания, работу в библиотеках, оказание услуг пожилым людям или другую работу в принимающей организации. Наличие вакансий зависит от местных поставщиков услуг, доступных мест для обучения, целей кандидата и потребностей принимающей организации.

Базовое право

• Возраст 55 или старше
• Безработный на момент зачисления
• Семейный доход не превышает 125% от соответствующего федерального уровня бедности.
• Проживание в Калифорнии для участия в государственной программе.
• Неблагоприятные перспективы трудоустройства и потребность в поддержке в обучении.

Приоритет может отдаваться ветеранам и их супругам, лицам старше 65 лет, лицам с инвалидностью, лицам с ограниченным знанием английского языка или низким уровнем грамотности, лицам, проживающим в сельской местности, лицам, находящимся в состоянии бездомности или рискующим оказаться бездомным, а также другим лицам, сталкивающимся со значительными препятствиями при трудоустройстве. Поставщик услуг должен ознакомиться с полными действующими правилами.

Что могут получить участники

• Оценка навыков и целей трудоустройства
• Занятие по общественно-полезной работе на неполный рабочий день.
• Надзор и обучение, связанное с работой.
• Помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и поиске работы.
• Направление к службам поддержки, если таковые имеются.
• Помощь в поиске работы без субсидий, когда вы будете готовы.

Примеры учебных заданий

Задания различаются в зависимости от местного поставщика услуг и принимающей организации. Участник может оказывать поддержку на ресепшене, вводить данные, заниматься общественной деятельностью, программами питания, работать в библиотеках, парках, центрах для пожилых людей или в административных службах. Задание должно быть связано с индивидуальным планом трудоустройства, а не использоваться в качестве бессрочной низкооплачиваемой работы.

Прежде чем принять предложение о работе, уточните обязанности, место работы, имя руководителя, физические требования, график, цели обучения, транспортные возможности, доступность и то, как полученный опыт повлияет на следующий этап трудоустройства.

Составление индивидуального плана трудоустройства

Полезный план начинается с оценки текущих навыков участника, его трудового стажа, препятствий, интересов и реальных возможностей на местном уровне. Он может включать в себя цифровые навыки, навыки обслуживания клиентов, знание офисного программного обеспечения, поддержку на английском языке, наличие сертификатов или обновленные методы поиска работы. Необходимо отслеживать прогресс, чтобы задание постоянно способствовало накоплению востребованного опыта.

Документы, которые может запросить поставщик услуг.

Перед отправкой чего-либо запросите у местного поставщика услуг актуальный список документов. Он может включать подтверждение возраста, личности, места жительства, дохода, статуса безработного и приоритетов получения помощи. Передавайте документы только через утвержденный поставщиком услуг защищенный процесс. Не отправляйте номера социального страхования или финансовые документы через обычную форму обратной связи на веб-сайте.

Как подать заявку в округе Лос-Анджелес

1. Воспользуйтесь поисковиком услуг по округам, предоставляемых Департаментом по делам пожилых людей Калифорнии, или поисковиком программ для пожилых работников Министерства труда США.
2. Свяжитесь с организацией, обслуживающей ваш почтовый индекс, и узнайте, принимает ли она заявки.
3. Пройдите оценку соответствия критериям и определение целей трудоустройства.
4. Уточните информацию о списках ожидания, местах проведения обучения, доступности, языковой поддержке, транспорте и необходимых документах.
5. Продолжайте пользоваться услугами Американского центра занятости и другими ресурсами по трудоустройству, пока ждете; зачисление не гарантировано.

Как избежать мошенничества при трудоустройстве и обучении

SCSEP — это финансируемая государством программа, администрируемая через уполномоченных грантополучателей. Будьте осторожны, если кто-то требует плату за подачу заявки, подарочную карту, криптовалюту, банковский пароль или оплату за гарантированное место. Проверьте поставщика услуг через Департамент по делам пожилых людей Калифорнии или Министерство труда США. Предоставляйте документы, удостоверяющие личность и доход, только в соответствии с утвержденной поставщиком процедурой.

Роли принимающей организации, программы и участников

Получатель гранта SCSEP занимается определением права на участие, выплатой заработной платы, составлением планов обучения и продвижением к трудоустройству без субсидий. Принимающая организация предоставляет место для проведения общественно-полезных работ и осуществляет надзор. Участник посещает обучение, соблюдает требования программы и принимающей организации, точно отчитывается о отработанных часах и работает над выполнением плана трудоустройства. Уточните, какая организация занимается начислением заработной платы, рассмотрением жалоб, предоставлением льгот и изменением заданий.

Доступность и услуги поддержки

Сообщите поставщику услуг о наличии инвалидности, ограниченном владении английским языком, транспортных трудностях, обязанностях по уходу за больным или потребностях в технологиях, которые могут повлиять на участие. Правила предоставления приоритетных и вспомогательных услуг различаются, и наличие ресурсов не гарантируется, но поставщик услуг должен объяснить доступные варианты адаптации и направления к другим специалистам.

Как SCSEP может помочь в создании следующего рабочего места

Цель состоит не только в выполнении заданий в принимающей организации. Участники должны получить актуальные рекомендации, обновить навыки, улучшить резюме и получить опыт поиска работы. Уточните, как часто будет пересматриваться план трудоустройства, когда начинается поиск работы без субсидий и какая поддержка оказывается после собеседования или предложения работы.

Вопросы, которые следует задать на ознакомительной встрече.

• Как рассчитываются доход и право на получение помощи?
• Существует ли лист ожидания, и как обрабатываются заявки от приоритетных групп?
• Кто выплачивает заработную плату и как ведется учет отработанных часов?
• Что произойдет, если задание окажется небезопасным или неподходящим?
• Как долго человек может участвовать в программе согласно действующим правилам?
• Какая поддержка в обучении, поиске работы, транспорте и размещении доступна?
• Как заработная плата может повлиять на другие виды пособий, и где участник может получить квалифицированную консультацию по вопросам пособий?

Подготовка в ожидании места на тренировке.

• Составьте базовое резюме, в котором укажите опыт работы, волонтерской деятельности, ухода за близкими, изучения языков и участия в общественной жизни.
• Потренируйтесь в работе с электронной почтой, онлайн-заявками, видеоинтервью и распространенными офисными инструментами.
• Перед выбором места проживания составьте список необходимых транспортных средств и условий для людей с ограниченными возможностями.
• Для получения дополнительных ресурсов по поиску работы посетите один из американских центров занятости.
• Соберите рекомендации и убедитесь, что контактная информация актуальна.

Как может помочь фонд All Seniors Foundation

Фонд All Seniors Foundation может помочь пожилым людям в округе Лос-Анджелес разобраться в доступных ресурсах и определить официальный путь участия в программе SCSEP. Мы не являемся государственной программой, не определяем право на участие и не гарантируем зачисление, заработную плату, место работы, количество рабочих часов или постоянную работу. Позвоните по телефону (818) 581-4101 , свяжитесь с нашей командой или ознакомьтесь с информацией об услугах SCSEP.

Часто задаваемые вопросы

Работа в SCSEP — это постоянная работа?

Это субсидируемая, неполная программа обучения и общественно-полезной работы, призванная помочь участникам приобрести опыт и перейти к работе без субсидий.

Есть ли ограничение по доходу?

Да. В программе обычно используется 125% от федерального прожиточного минимума, с подробными правилами расчета дохода. Право на участие должно подтвердить местное учреждение.

Может ли человек получать социальное пособие и одновременно участвовать в программе социального обеспечения?

Возможно, но взаимодействие дохода и пособий зависит от обстоятельств конкретного человека и действующих правил. Прежде чем делать какие-либо предположения, проконсультируйтесь с поставщиком услуг и соответствующим консультантом по вопросам пособий.

Сколько времени занимает регистрация?

Сроки зависят от возможностей поставщика услуг, финансирования, проверки соответствия критериям и наличия свободных мест для обучения. Возможно, придется встать в очередь.

Официальные источники

• Департамент по делам пожилых людей Калифорнии: Программы профессиональной подготовки для пожилых людей
• Министерство труда США: Найдите проект SCSEP
• Министерство труда США: Руководство SCSEP

Данная страница носит образовательный характер и не является подтверждением права на получение льгот, предложением работы, советом по льготам или гарантией.